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家電付寮・超短期間可能・引っ越し代負担・電話面接のみ 山北徳洲会病院

豊かな人間性を備えた優秀なスタッフを育てるゆとりの教育・研修体制

 現在の日本の医療を根本的に改革するためには、まず優れた医療技術の習得と医療改革への情熱をもったスタッフの育成が急務です。

 徳洲会グループでは、より合理的な研修システムを要する病院を全国各地に展開し、最善の医療を提供するためのスタッフを育成しています。

 各種指定医療制度による専門・家庭医の養成、全国の医療機関・大学からの優秀な医師の招聘、海外の医療機関との人材交流と情報交換、

さらに各分野からの技術、療法士・保健師の臨床教育、看護師の生涯教育など。

 全てにおいて豊かな人間性を備えた優秀なスタッフ養成を目指す徳洲会グループは、独自の充実した研修システムによってこれらを進めています。

 

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医師の質的向上を図るフレキシブルな教育・研修システム

 徳洲会グループでは、卒後臨床研修として米国のレジデンシートレーニング方式を導入するとともに、独自の改良を加えた研修システムを確立しています。
 
 そのなかで最新の研究と先端技術の習得を推進し、多数の修了者を輩出してきました。

 この研修システムの採用により、各学会の認定修練施設として認可されるなど、徳洲会グループ病院は専門分野の研修の場として幅広く利用されています。

 現在、厚生労働省指定臨床研修指定病院は33施設(管理型)あり、僻地・離島研修にも力を注いでおります。


 また、これからを担う若い医師の教育においては、医師である前に“健全な人間”であれ、と願う徳洲会グループの不変の医師像を目指し、

技術面だけでなく精神面からの資質の向上を図っています。